Werkwijze
Navigeren in digitale verandering
Technologie ontwikkelt razendsnel – van AI tot quantum computing. Dat brengt kansen, maar ook nieuwe risico’s.
Organisaties worstelen met vragen als: hoe blijven we wendbaar en weerbaar? Hoe houden we digitale risico’s beheersbaar? En hoe zetten we nieuwe technologie verantwoord in?
Niet de technologie zelf, maar keuzes en gedrag bepalen of organisaties cyberweerbaar zijn. Tools helpen, maar het verschil zit in hoe leiders richting geven en hoe mensen samenwerken.
“The hardest part isn’t the tech. It’s getting people to change how they work.”
Digitaal wendbaar, weerbaar en toekomstbestendig.
marQom helpt organisaties digitale weerbaarheid te versterken met communicatie die verbindt, draagvlak creëert en leidt tot gedragsverandering. Ik maak complexe thema’s begrijpelijk en adviseer directies en teams over communicatie rond cyberweerbaarheid en informatieveiligheid.
- QUANTUM MINDSET, HUMAN CONNECTION
De werkwijze van marQom gaat uit van samenhang: technologie, communicatie en gedrag zijn onlosmakelijk verbonden. Daarom ligt de focus op wat mensen doen in de praktijk. Zo ontstaat communicatie die richting geeft en echt werkt.
marQom kompas
Het marQom kompas helpt je koers te houden in een snel veranderende digitale omgeving.
- Questions (richting);
Waar sta je en wat vraagt de situatie?
We bepalen koers op basis van context, risico’s en duidelijke keuzes. - Quality (stabiliteit);
De basis moet op orde zijn.
Heldere inhoud, doordachte keuzes en een consistente uitvoering. - Quantum (samenhang);
Alles hangt met elkaar samen.
Technologie (o.a. AI, Qunatum), communicatie en gedrag beïnvloeden elkaar continu. - Quotient (co-intelligentie); samenspel tussen menselijke en kunstmatige co-intelligentie: EQ, IQ en AI in balans
7C-aanpak
marQom werkt met een praktische 7C-aanpak om organisaties digitaal weerbaarder te maken; via communicatie, gedrag en leiderschap.
Van inzicht naar gedrag in de praktijk.
Context
Inzicht in wat er speelt. Waar zitten risico’s en waar ontbreekt overzicht?
Choice
Koers bepalen. Wat is je positie en welke keuzes horen daarbij?
Communication
Duidelijkheid creëren. Wat is de kernboodschap en wat moet iedereen begrijpen?
Culture
Gedrag veranderen. Wat doen mensen anders in de praktijk?
Crisis
Voorbereid zijn. Wat gebeurt er als het misgaat en wie doet wat?
Connection
Draagvlak creëren. Snappen mensen het en voelen ze zich betrokken?
Continuity
Borgen. Hoe zorg je dat het blijft werken in de praktijk?